Επαγγελματικες σχεσεις

Η δυνατότητα της Ελλάδας να ανακάμψει Οικονομικά , ανεξάρτητα απο την οποιαδήποτε πολιτική προσέγγιση,
ειναι καθαρά θέμα Παιδείας!
Ομάδα επιστημόνων στις ΗΠΑ , εδώ και πολλά χρόνια,
χρησιμοποιούν ειδικά τεστ συμβατότητας,
για κάθε άνθρωπο , την κατάλληλη θεση ,
μέσα στο στο σύστημα τους και με στόχο να αποδώσει
τα μέγιστα , τόσο σαν άτομο ,οσο και σαν ένα ατομικό εξάρτημα, της καλύτερης και πιο σύγχρονης πολεμικής μηχανής στον πλανήτη.
Επειδή κανένας δεν ειναι τέλειος , αλλά κανένας επίσης, δεν ειναι ακατάλληλος
για τα πάντα , το ποσοστό εξυπηρέτησης των αναγκών μιας πρόσληψης και αντιθέτως ,
η εύρεση εργασίας που θα ικανοποιεί τον άνθρωπο, αλλά και την υπηρεσία του,
για την οποία αμείβεται, ειναι σήμερα η πρώτη φροντίδα, οχι μόνο των ιδιωτικών επιχειρήσεων, αλλά και του ίδιου του κράτους.
Σας παρουσιάζω επιγραμματικά τους κεντρικούς χαρακτήρες , για να βρει ο κάθε ένας
τον πλησιέστερο στον εαυτό του, στου προϊσταμένου η του διευθυντή της επιχείρησης
που δουλεύει.
ΟΣΟ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ο ΕΝΑΣ ΤΟΝ ΑΛΛΟΝ
ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ , ΤΟΣΟ Η ΑΠΟΔΟΣΗ ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΑΤΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ.

ΠΡΟΣΟΧΗ.....Οι χαρακτηρες που θα διαβασετε ,δεν υπαρχουν αμιγεις ,σε κανεναν.
Αυτη ακριβως ειναι η σημασια των τεστ συμβατοτητας , να καθορισουν βασει ποσοστων
τις τασεις και τις συγκλισεις μεταξυ των διαφορων στοιχειων που απαρτιζουν την προσωπικοτητα μας!

ΤΥΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΔΑΣΚΑΛΟΣ

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Ο δάσκαλος ελίσσεται για να πετύχει τους στόχους του και του αρέσει να τον βλέπουν
σαν ένα σοβαρό και λογικό επιχειρηματία .
Μπορεί να υποκρίνονται ότι είναι πολυάσχολοι,
ακόμα και αν δεν είναι και αυτό προκαλεί κόπωση.
Ο Δάσκαλος προτιμά να δουλεύει σε κάτι που δίνει ορατά αποτελέσματα
και του αρέσει να μαθαίνει , εάν η κατάσταση το απαιτεί.
Δεν θα δεχθούν κριτικές απο κανένα κατώτερό τους
στην ιεραρχία,είτε στην δουλειά ,είτε στην προσωπική τους ζωή

ΤΥΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ "ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Έχουν την τάση να δραματοποιούν καταστάσεις για να κάνουν τους άλλους
να δουλεύουν Ξέρουν πως να ‘πιέζουν ’.
Μπορούν να ασκήσουν πίεση αν είναι απαραίτητο σε καποιον ,
ξέροντας ότι με την ανάλογη πίεση θα τον βάλουν στην δούλεψή τους.
Ίσως έχουν σπουδάσει Νομική , κανόνες και νομίμους περιορισμούς
προκείμενου να ξέρουν που σταματούν τα δικαιώματά τους .
Πιστεύουν σε μια ιεράρχηση και οι άλλοι πρέπει να δρουν βάσει
αυτής της κατάταξης που τους έχουν δώσει.

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ"Ο ΠΡΌΘΥΜΟΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Αφού μπορούν να "διαβάζουν" τους άλλους με συνέπεια ,
οι πρόθυμοι είναι φυσιολογικά
το κέντρο της προσοχής ίσως δρώντας σαν ηγέτες .
Η ικανότητά τους να κερδίζουν την εμπιστοσύνη των άλλων ,
η φύση της ενεργητικότητας τους και η επιθυμία
να κρατήσουν την ειρήνη,είναι αξιόλογα στοιχεία .


ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "Ο ΠΡΟΣΤΆΤΗΣ

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Οι προστάτες είναι χαρακτήρες του καθήκοντος – δουλεύουν επειδή πιστεύουν
ότι έτσι πρέπει να κάνουν και είναι σκληροί με όσους δεν συμφωνούν μαζί τους .
Η υπομονή δεν είναι χάρισμα των προστατών ;
προτιμούν να δουλεύουν πλάνα, που σύντομα θα αποδώσουν καρπούς
και θα αποδώσουν αποτελέσματα ;
δεν τους αρέσει να περιμένουν .
Είναι ουσιώδεις , επίμονοι, και τακτικοί στην δουλειά τους.
Παρόλο που είναι ικανοί να κάνουν θυσίες για ασταμάτητη δουλειά,
έχουν αναγκη να τους αναγνωρίζεται και να αποτιμάται αναλόγως,
γιατί διαφορετικά σίγουρα, θα τους ενοχλήσει

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΉΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Οι πρωταθλητές αντιπαθούν την μονότονη εργασία
και γρηγορα την βαριούνται , τις θετικές επιστήμες όπως π.χ φυσική,η μαθηματικά ,
σαν σπουδές, δεν είναι σίγουρα γιαυτους .
Θέλουν να είναι λογικοί και περιεκτικοί
στην επαγγελματική τους δραστηριότητα,
αλλά αυτό δεν μπορεί να συμβεί λόγω του ενθουσιασμού τους,
που ποικίλει σε μεγάλο βαθμό, αναλόγως της διάθεσής τους


ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΘΕΡΑΠΕΥΤΉΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Ο θεραπευτής δεν εχει σπουδαίες εμπορικές και οικονομικές ικανότητες .
Αποφεύγουν να δουλεύουν στην επιχειρηματική αγορά η σε οικονομικά πόστα .
Οι ιδέες τους έχουν χαρίσματα,αλλά τους λείπει η πρακτικότητα.
Αρέσει στον θεραπευτή,να παρακολουθεί μια καλά οργανωμένη
και καλοδουλεμένη ομιλία, απαιτώντας αυστηρό σχεδιασμό ,
για να παραμείνουν συμμέτοχοι.

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΑΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Ξέρουν πως να διαθέσουν θετικά της πηγές τους και δουλεύουν χωρίς βιασύνη.
Είναι έτοιμοι να πάρουν οσο χρόνο χρειάζεται για να φτάσουν στην σωστή απόφαση.
Είναι καλοί στο να αποφασίζουν αν κάτι είναι άμεση προτεραιότητα,
η δευτερεύουσας σημασίας. Όταν προτείνετε ένα έργο στον αρχιτέκτονα ,
πρέπει να του αποσαφηνίσετε την αιτία , τον σκοπό του ,
αλλά δεν πρέπει να εισέλθετε στο πως θα το πράξει
η να του επιβάλετε την δική σας μέθοδο εργασίας .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΕΚΤΕΛΕΣΤΉΣ"

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Ο βαθμός προσοχής ενός εκτελεστή είναι χαμηλός, πηδώντας συστηματικά ,
απο το ένα θέμα στο αλλο αλλά δουλεύουν με πολύ ενθουσιασμό
σε οτιδήποτε καταπιάνονται η πέφτει στην αντίληψή τους ,
φτάνοντας στους στόχους με μια η δυο αιφνιδιαστικές επιθέσεις.
Η φήμη , το κέρδος και η δύναμη ,είναι απαράλλαχτες μέθοδοι πειθούς .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΣΥΝΘΕΤΗΣ"

Επαγγελματική συμπεριφορά
Ο συνθέτης εχει μια ευγενική και ευαίσθητη πλευρά,
που κυριαρχεί στις ομαδικές ασχολίες κάθε μορφής.
Είναι φυσικό γιαυτους να υπερασπιστούν τα κοινά ενδιαφέροντα,
κάθε ομάδας στην οποία συμμετέχουν.Σαν άνθρωποι με πρακτικό πνεύμα ,
θα βασίσουν την γνώμη τους πάντα σε γεγονότα και την πραγματικότητα,
χρησιμοποιώντας την φυσική τους διπλωματική ικανότητα
στο να είναι μια δύναμη επανασύνδεσης.
Έχουν εκτίμηση για τις στενές σχέσεις
και δουλεύουν σκληρά για να προστατέψουν
τον προσωπικό τους κύκλο

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗΣ"

Επαγγελματική συμπεριφορά

Είναι μοναδικής σημασίας για τους προμηθευτές ,
η υλοποίηση του τελικού αποτελέσματος
– τα ενδιάμεσα αποτελέσματα, δεν μετράνε γιαυτους .
Συχνά η αποτελεσματικότητα τους και η σκληρή δουλειά ,
είναι ανάλογες με τους στόχους που έχουν .
Τους αρέσει να εκφράζουν την δυσαρέσκειά τους δημόσια.
Οι προμηθευτές θα ενθαρρύνουν πάντα τους άλλους
να μάθουν απο τα λάθη τους .
Το να ζητήσεις απο ένα προμηθευτή να αναλάβει την εκτέλεση ενός στόχου
σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα , είναι αρκετό για να τον διεγείρει .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΧΕΙΡΟΤΈΧΝΗΣ"


Επαγγελματική συμπεριφορά

Ο χειροτέχνης είναι προνοητικός δουλεύοντας τα θέματα του στις λεπτομερεις
και σχολαστικά και αυτό αντανακλάται στην δουλειά τους
.Πάντα σχεδιάζουν και είναι πολύ προσεχτικοί στις κινήσεις τους .
Με τα οικονομικά , οι χειροτέχνες , θα πάρουν ένα σχετικό ρίσκο ;
είναι πρακτικοί και ακριβείς στις προβλέψεις τους ,
αλλά δεν τους αρεσει να βλέπουν πολύ μακρυά .


ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΣΕΡΊΦΗΣ"

Επαγγελματική συμπεριφορά

Ο "σερίφης"είναι λάτρης της έντασης , κουραστικής περιοδικά δουλειάς
, αν οι στόχοι πραγματοποιούνται κατά την διαδικασία
Αν βοηθήσεις ένα σερίφη θα σε βοηθήσει σαν ανταπόδοση .
Είναι ενεργητικοί , δυναμικοί και δημιουργικοί . Θεωρούν την συνέπεια ,
πολύ σημαντική και αν καθυστερήσουν στην παράδοση
κάποιοι είναι αδικαιολόγητοι για τους σερίφηδες .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΕΡΕΥΝΗΤΗΣ"


Επαγγελματική συμπεριφορά

Ο ερευνητής δουλεύει ήσυχα , έμπιστα και συστηματικά,
χωρίς να πηδάει απο το ένα θέμα στο αλλο και χωρίς διαλείμματα .
Σχεδιάζουν την ήμερα τους με προσοχή , ενω όταν έχουν πάρει ένα θέμα
για απασχόληση θα το ολοκληρώσουν, ότι και αν γίνει
. Απεχθάνονται να τους δίνεται άλλη απασχόληση,
πριν έχουν ολοκλήρωση την προηγούμενη .
Δεν τους νοιάζει αν είναι ευχαριστημένοι οι εργοδότες τους
, απο την φυσική ανυπακοή τους .
Το να βάλεις στην δουλειά ένα ερευνητή,
δεν είναι δύσκολο ; ξεκαθάρισε του ότι έχεις αναγκη την βοήθειά του , αυτό αρκεί .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ"


Επαγγελματική συμπεριφορά

Ο προϊστάμενος καταπιάνεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα
σε κάθε θέμα η δουλειά .
Πιστεύουν ότι η εργασία μπορεί να γίνει καλά μόνο με αυτό τον τρόπο
και αν αυτό γίνει , θα ψάξουν με μανία να βρουν λάθη .
Δεν θα πουν ποτέ ότι αναλαμβάνουν να κανουν κάτι,
αν δεν είναι σίγουροι, η να υποσχεθούν ότι θα κανουν κάτι ,
χωρίς να έχουν σκοπό να το κανουν .

ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ"

Επαγγελματική συμπεριφορά

Ο "σύμβουλος" εχει αναγκη μια συγκεκριμένη ψυχολογική
και συναισθηματική ατμόσφαιρα στην δουλειά του ,
για να μπορεί να είναι αποτελεσματικός και ανταγωνιστικός .
Δίνουν καλή συμβουλευτική υποστήριξη
και θα ακούσουν με χαρά τα προβλήματα των άλλων

Κατάλογος Σελίδων way.gr